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Travailler @ BUREAU EN GROS

En travaillant chez BUREAU EN GROS, vous grandirez dans un environnement unique où vous perfectionnerez vos aptitudes professionnelles et établirez votre propre cheminement de carrière. Grâce aux divers programmes de formation et de perfectionnement, vous aurez accès à des perspectives illimitées.

BUREAU EN GROS se soucie de votre bien-être et offre une vaste gamme de récompenses, d'avantages sociaux et de programmes spécialisés.

Chaque jour passé chez BUREAU EN GROS offre une possibilité de croissance!

Avantages Sociaux

BUREAU EN GROS offre un programme d’avantages sociaux concurrentiel qui répond sans nul doute aux besoins de nos associés. Les associés à plein temps et à temps partiel (au moins 15 heures par semaine) peuvent participer au programme d’avantages sociaux.

Soins médicaux et dentaires

Les associés ont le choix entre quatre régimes souples répondant parfaitement à leurs besoins.

Avantages facultatifs

Sont également offerts aux associés certains avantages facultatifs : assurance-vie, décès ou mutilation par accident et assurance maladie grave.

Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF)

Les associés qui ont besoin d’aide relativement à des problèmes liés au travail, à la famille ou à la situation financière peuvent communiquer avec le fournisseur de notre PAEF et recevoir gratuitement des conseils professionnels confidentiels et/ou une consultation.

flex 365 - vos récompenses au travail: rénumération, bien-être, avantages sociaux

Programmes de primes

BUREAU EN GROS offre des programmes de primes attrayants à tous les associés, qu’ils travaillent à temps partiel ou à plein temps. Nous sommes heureux d’annoncer que plus de 90 % de notre effectif est admissible à un boni!

Boni

Les associés peuvent recevoir un boni à la fin de l’exercice financier lorsque certains objectifs d’affaires ont été atteints. Les programmes de bonis diffèrent selon les niveaux des postes.

Programme de $uccès de l’équipe (P$É)

Les associés à salaire horaire des magasins peuvent participer au programme trimestriel P$É, qui permet aux associés de partager le succès de leur magasin en matière de rendement. Les paiements versés tiennent compte de diverses réalisations.

Unités d’actions subalternes (UAS)

Chaque année, nous offrons des droits UAS aux associés admissibles. Dans le cadre de leur rémunération totale, les associés reçoivent ces droits sans frais additionnels.

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Mieux-être

BUREAU EN GROS s’engage à fournir à ses associés les ressources dont ils ont besoin pour maintenir un mode de vie sain. Nous consacrons une page entière du site Intranet de l’entreprise à la santé et au mieux-être, sous forme d’articles, de conseils, de références à des clubs et plus encore!

Nous avons également formé des partenariats avec divers organismes de mieux-être dans le but d’offrir à nos associés des escomptes sur certains éléments tels que des abonnements à des centres de conditionnement physique, des produits pharmaceutiques ou de l’équipement de conditionnement physique.

Mise en forme à la maison
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Programmes de récompenses

Le fait d’être un membre de la famille BUREAU EN GROS permet à nos associés de tirer profit des nombreux programmes de récompenses.

REER/RPDB

Chez BUREAU EN GROS, l’avenir de nos associés nous tient à cœur; c’est pourquoi nous leur offrons l’accès à un REER et à un RPDB. Tous les associés peuvent participer au REER après 90 jours de service. BUREAU EN GROS jumellera 100 % des cotisations versées au REER jusqu’à concurrence de 3 % du salaire annuel.

Programmes d’escomptes

  • Escomptes aux associés de BUREAU EN GROS : des escomptes en magasin sont offerts aux associés sur tous les produits vendus
  • Programme d’achat d’ordinateur : les associés peuvent obtenir un prêt sans intérêt pour l’achat d’un ordinateur vendu par BUREAU EN GROS, par le biais de retenues sur le salaire
  • Régime d’achat d’actions des employés (RAAE) : les associés peuvent acheter des actions de BUREAU EN GROS à escompte
  • Escomptes externes : nous avons créé des partenariats avec des entreprises/organismes externes dans le but d’offrir des programmes d’escomptes intéressants : Suzy Shier, Clearly Contacts, assurance-maison et maison RBC, Programme Avantage Chrysler et escomptes sur le sans-fil. De plus, nous cherchons sans cesse à élargir la sélection des escomptes offerts à nos associés.

Bourses d’études

Nous comprenons l’importance de l’éducation pour nos associés et leurs enfants. Voilà pourquoi nous offrons des bourses d’études dans le cadre de trois programmes : le Programme de bourses d’études annuelles, les Bourses d’études du Conseil canadien du commerce de détail et celles de l’Association canadienne des produits de bureau (ACPB).

FORMATION ET PERFECTIONNEMENT @ BUREAU EN GROS

BUREAU EN GROS souscrit aux principes d'un apprentissage continu. Les employés sont encouragés à améliorer leurs aptitudes et leurs connaissances, avec le soutien de la direction et des ressources internes.

POUR EN SAVOIR PLUS

La vie @ BUREAU EN GROS

BUREAU EN GROS : au-delà des emplois, des gens. Chacun a un bagage unique et une histoire à raconter. Voyez pourquoi chez nous ils se sentent chez eux.

POUR EN SAVOIR PLUS